تبلیغات
سامان مقاله - تحقیق تاریخچه سازمان فنی و حرفه ای

سامان مقاله

تحقیق تاریخچه سازمان فنی و حرفه ای\r\n\r\nتحقیق تاریخچه سازمان فنی و حرفه ای\r\n\r\nسازمان آموزش فني و حرفه اي كشور بر اساس ماده واحده شماره ۶۰۸۲ شوراي انقلاب در تاريخ ۲۵/۴/۵۹ از ادغام مراكز تعليمات حرفه اي، صندوق كارآموزي، كانون هاي كارآموزي و واحدهاي مربوط به مطالعات نيروي انساني و اشتغال وزارت كار و امور اجتماعي در جهت تربيت نيروي كار ماهر تشكيل گرديده است كه زيرنظر وزارت كار و امور اجتماعي وظايف خود را به انجام ميرساند\r\nاهداف سازمان آموزش فنی و حرفه ای كشور\r\n۱- تربيت نيروی كار ماهر و نيمه ماهر (آموزش جويندگان كار فاقد مهارت)\r\n۲- ارتقاء مهارت نيروی كار شاغل\r\nروشهای ارائه خدمات آموزشی\r\nسازمان آموزش فنی و حرفه ای كشور وابسته به وزارت كار و امور اجتماعی براساس ماده ۱۵۱ قانون برنامه سوم، متولي آموزشهای فنی و حرفه اي كوتاه مدت بوده كه فعاليتهای آموزشی خود را در دو بخش دولتی و غيردولتی سازماندهی نموده است.\r\nاين سازمان علاوه بر ستاد مركزی، دارای ۲۹ اداره كل و مديريت در سطح كشور و يك مركز تربيت مربی می باشد و به منظور دستيابی به تازه های علوم و فن آوری روز وهمگامی با استانداردهاي بين المللی، همواره سعی بر گسترش روابط بين المللی از جمله سازمان بين المللی كار (ILO) نموده است\r\nركن اصلی فعاليتهای سازمان، آموزش است كه عمليات اجرايی آن مأموريت و هويت سازمان را شكل می دهد و در قالب دوره های ۳ تا ۲۴ ماهه با : آموزش در مراكز ثابت، آموزش توسط تيمهای سيار، آموزش در پادگانها، آموزش در مراكز جوار كارخانه، آموزش ضمن كار، آموزش تعليمات سرپرستی، آموزش در مركز تربيت مربی و آموزش در آموزشگاههای آزاد نسبت به تأمين و تربيت نيروی ماهر مورد نياز بخشهای مختلف صنعتی، كشاورزی و خدماتی كشور اقدام می كند.\r\n۱- ارائه آموزش توسط بخش دولتی:\r\nالف- آموزش در مراكز ثابت\r\nب- آموزش توسط واحدهای سيار\r\nج- آموزش در پادگانها\r\nد- آموزش در مراكز جوار كارگاه و بين كارگاهی\r\nهـ- آموزش ضمن كار و حين كار\r\nو- آموزش تعليمات سرپرستی\r\nز- آموزش در مركز تربيت مربی\r\n۲- ارائه آموزش توسط بخش غيردولتی (آموزشگاههای آزاد):\r\nلزوم فراگيری فن و حرفه براي كليه اقشار كشور امكانات وسيعي را طلب مي كند كه توان تأمين آن از مجرای دولتی مقدور نيست و لذا به استناد تبصره ماده ۱۱۱ قانون كار جمهوری اسلامی ايران به سازمان آموزش فنی و حرفه ای اختيار داده شد تا با استفاده از جلب مشاركت بخش خصوصی نسبت به تأسيس آموزشگاههای فنی وحرفه ای آزاد ومؤسسات كارآموزی آزاد اقدام نمايد.\r\nالف – آموزش در مراكز ثابت\r\nاينگونه آموزشها كه عموما آموزشهای پايه ای و تخصصی مي باشند عمدتا در كارگاههايی كه مجهز به تجهيزات و ماشين آلات ويژه ای است كه در محل ثابتی مستقر گرديده اند، اجرا ميشود. در حال حاضر سازمان دارای ۵۴۹ مركز در سطح كشور بوده كه در حال ارائه خدمات آموزشی به علاقمندان می باشد\r\n\r\nب – آموزش توسط واحدهای سيار\r\nواحدهای سيار كارآموزی به منظور جبران كمبود مراكز ثابت در نقاط دوردست و فاقد مركز كه مستلزم هزينه سنگين احداث مركز می باشد و لزوم سرمايه گذاري كلان در آن نقاط مقرون به صرفه نبوده، طراحی شده است.\r\nهر يك از اين واحدها از تركيب يك و يا چند نفر مربی در رشته های متنوع آموزشی با تجهيزات مربوطه تشكيل شده و از مراكز ثابت به نقاطی كه داوطلب كارآموزی به اندازه كافی داشته باشند، اعزام می شوند و آموزشهای مربوطه را در منطقه مورد نظر اجرا نموده و سپس به محل ثابت خود باز می گردند.\r\nج- آموزش در پادگانها\r\nبه منظور احراز شرايط اشتغال جوانان بعد از خدمت سربازي ، طرحی تحت عنوان طرح آموزش فني و حرفه اي سربازان در دوره مقدس سربازی توسط سازمان آموزش فنی و حرفه ای كشور در بهمن ماه ۱۳۷۱ تهيه و پس از تصويب هيئت محترم دولت و اخذ مجوز از مقام معظم رهبری وموافقت معظم له، آيين نامه اجرايی آن به نيروهای مسلح و ادارات كل آموزش فنی و حرفه ای سازمان در كشور ابلاغ گرديد.\r\nطبق اين قانون سازمان با همكاری مسئولان اداره آموزش پادگانها در نشستهای كارشناسی، پس از برنامه ريزی و توافقهای لازم براساس استانداردها به آموزش سربازان در محل پادگانها می پردازد و پس از پايان دوره و انجام آزمون، گواهينامه به آنها اعطاء می گردد\r\n\r\nد- آموزش در مراكز جوار كارگاه و بين كارگاهی\r\nاين مراكزبه منظور گسترش آموزشهای فنی و حرفه ای و تأمين نيروی انسانی ماهر، مورد نياز صنايع می باشند ونسبت به آموزش رشته های موردنياز با نظارت وهدايت آموزشی اداره كل آموزش فنی و حرفه ای استان، فعاليت می نمايند.\r\nمركز جواركارگاهی مركزي است كه از لحاظ تجهيزات آموزشی، مستقل از جريان خط توليد بوده وهر واحد به تنهايی يا چندواحد به اشتراك می توانند آن را تأسيس و اداره نمايند.\r\nهـ- آموزش ضمن كار و حين كار\r\nاين آموزشها به منظورافزايش مهارت شاغلان در صنعت انجام ميگيرد.\r\nآموزش ضمن كار (ON THE JOB TRAINING):\r\nآموزشی كه در خط توليد، محيط كار و يا خارج از محيط كار انجام می گيرد.\r\nآموزش حين كار (IN SERVICE TRAINING):\r\nاين آموزش در محل كار و در حين انجام كار واقعی بدون منفك شدن شاغل از كار صورت می پذيرد.\r\nو- آموزش تعليمات سرپرستی\r\nدوره های آموزشي ويژه سرپرستان شاغل يا افرادی كه در آينده به سمت سرپرستی منصوب می شوند، مي باشد كه در واحدهای صنعتی و توليدی به منظور ارتقاء بينش و توانايی شغلی افراد مذكور تشكيل می شود.\r\nز- آموزش در مركز تربيت مربی\r\nيكي ديگر از محورهاي آموزشی سازمان، آموزش استادكاران و مربيان آموزشی به منظور تأمين كادر آموزشی مورد نياز صنايع و مراكز آموزش فني و حرفه ای كشور است كه در مركز تربيت مربی سازمان صورت می گيرد.\r\nاين مركز يكی از مراكز منحصر به فرد آموزشی در خاورميانه است كه از تجهيزات و امكانات ويژه ای برخوردار می باشد كه به طور مستمر فن آوری های جديد را در عرصه صنعتی كشور تحت نظارت و ارزيابی داشته و تلاش مي كند تا دانش بكارگيری فن آوری های جديد و روش انتقال آن را ميسر سازد.\r\n\r\nتحقیق تاریخچه سازمان فنی و حرفه ای\r\n\r\nنوشته تحقیق تاریخچه سازمان فنی و حرفه ای اولین بار در سیستم همکاری در فروش فایل یک وی دو پدیدار شد.\r\n\r\nتحقیق تاریخچه سازمان فنی و حرفه ای\r\nاز اینجا دانلود کن تحقیق تاریخچه سازمان فنی و حرفه ای

نظرات() 
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر

آمار وبلاگ

  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :